关于国企招标违规举报到纪委后遭到威胁恐吓怎么办
1、被威胁恐吓应该向公安局报案。若是被人恐吓干扰了正常的生活或者是是威胁到了人身自由或者是人身安全的，首先应该向公安局进行报案。恐吓是以加害他人的权益或者公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。
2、被人恐吓威胁的时候，要及时的打电话进行报警，寻求警方的帮助。
3、这一点是非常有效的处理方式，有人威胁恐吓自己，从这一点上就触犯了法律，有事情找警察是最好不过的啦，自己没犯法，不用怕什么，就好比一些网络诈骗，专门通过威胁恐吓攻击人的心理，你告诉他自己报警啦，保证他不会在骚扰你。
4、可以。在遇到有人言语威胁恐吓的时候，选择报警，这种报警行为属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向公安机关备案。
被骚扰威胁恐吓怎么办
被威胁恐吓怎么办被威胁恐吓应该向公安局报案。若是被人恐吓干扰了正常的生活或者是是威胁到了人身自由或者是人身安全的，首先应该向公安局进行报案。
综上所述，当事人被骚扰威胁恐吓的，可以报警处理。行为人骚扰威胁恐吓他人的，属于违反治安管理的行为，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；存在情节较重情形的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果生活中被人威胁恐吓可以采取报警来保护自身安全，公安部门会对威胁恐吓的情节严重情况进行立案，在一定程度上会对不法分子威胁恐吓行为起到震慑作用。
如果您收到了骚扰、威胁性电话或短信，您可以参考以下措施： 不要与其争执，保持冷静。如果对方是陌生人，建议直接挂断电话，不回复短信。如果是认识的人，可以适当回复，表明自己的态度并拒绝再次联系。 记录骚扰信息。
被无赖威胁骚扰，可以考虑报警处理。如果对方对你的骚扰，已经达到了造谣诽谤的情形。首选是提起侵权诉讼，诽谤辱骂在一定程度上会构成刑事案件，是构成犯罪的行为。
对于骚扰电话，您可以先进行录音再报警。如果可以设置电话拦截，可以采取措施解决。
劳动仲裁被老板威胁恐吓
法律主观：劳动仲裁期间受到威胁的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉；或者依法向公安机关报案举报，由公安机关进行调查，并依法对行为人作出治安处罚决定。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。综上所述，恐吓威胁是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。
如果没签劳动合同那么是可以要求用人单位要按两倍的经济补偿来进行支付；如果用人单位不理会自己的请求，那么是可以直接向劳动部门举报或者是直接申请劳动仲裁，这都是可以的。
如果用人单位有扣除员工的情况发生的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉，劳动仲裁委员会可以进行相关调查，相关单位进行调查。
劳动仲裁期间受到威胁的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉；或者依法向公安机关报案举报，由公安机关进行调查，并依法对行为人作出治安处罚决定。
长期遭到恐吓威胁如何处理
在生活中如果受到了别人的恐吓和威胁，可以选择报警处理。要是威胁的行为比较严重，对自己的生活、工作造成了严重影响的话，建议最好直接去法院起诉，通过司法途径来维护自身的利益。
立即报警：如果您感到生命受到威胁，应该立即报警并尽可能提供详细的信息和证据，让警方采取行动保护您的安全。寻求帮助：如果您感到生命安全受到威胁，可以考虑寻求身边亲友或者其他安全机构的帮助。
只是存在恐吓威胁行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
威胁、恐吓行为本身就是违法的，可以报警处理。 首先，威胁、恐吓行为轻者违反治安管理。
遭到恐吓威胁该如何处理?
1、威胁恐吓他人，可以报警，让警察按照情节进行处理。分别是：情节轻微的，会受到治安管理处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、在生活中如果受到了别人的恐吓和威胁，可以选择报警处理。要是威胁的行为比较严重，对自己的生活、工作造成了严重影响的话，建议最好直接去法院起诉，通过司法途径来维护自身的利益。
3、在遇到有人言语威胁恐吓的时候，选择报警，这种报警行为属于先行备案，对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的，被威胁人可先行向公安机关备案。
4、威胁恐吓行为本身就是违法的，可以报警处理。首先，威胁恐吓行为轻者违反治安管理。
5、恐吓威胁违反了《治安管理处罚法》，严格的会构成刑事犯罪。根据规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
6、所谓的恐吓威胁罪，我国现行法律没有规定此罪。只是存在恐吓威胁行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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