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回答如下:
1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。
2、目前上海缴交公积金的基数是:以上年度职工平均月工资为缴交基数,缴交比例是:基本公积金7%(最高1636元、最低156元);补充公积金1%——8%(无上、下限)。
3、交了补充公积金后,如果你要购房贷款,在计算贷款额度时,贷款额度可增加10万元。
4、具体你可以打上海市公积金管理中心热线电话咨询。
什么叫补充公积金
补充公积金是指在缴纳了基本公积金的基础上,用人单位愿意额外为员工缴纳一部分钱,员工自己也要同比例缴存公积金,存入员工补充公积金账户,属于公司给员工的一项福利。
它是对基本公积金的一种补充,用于职工的住房消费,属于职工个人所有,只能在购房时使用。
补充公积金是什么意思补充公积金对自己会有什么好处
补充公积金是普通公积金以外缴纳的公积金,比如,天津市2017年的补充公积缴存额度是30%,比普通公积金的缴存额度还要高很多。
补充公积金和我们平时说的五险一金中的公积金是一样的,都是为了保障职工住房待遇而缴纳的。普通公积金账户包括单位缴存部分和个人缴存部分,单位缴存比例为应发工资的5%至12%,个人缴存比例也为应发工资的5%至12%,比如,有的机关事业单位职工,单位缴存部分为12%,个人缴存部分为10%,共缴存22%,如果月应发工资是5000元的话,每个月公积金账户可以缴存1100元。
补充公积金也包括单位部分和个人部分,但是缴存比例是有限制的,根据有关规定,补充公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资,缴存基数为单位不小于1%,个人不超过7%。但是,补充公积金是自愿缴纳的,和普通公积金具有强制性是不一样的,只有那些经济发达地区的单位或者效益比较好的企业才会为职工缴纳。
比如,天津市2017年补充公积金的缴存额政策规定,补充公积金的缴存比例最高不超过30%。如果缴存基数是5000元的话,补充公积金每个月可以缴存1500元,加上普通公积金的额度,一个月光公积金就可以缴存2600元。
不过,补充公积金的缴存额度各地各单位是有很大区别的,这和单位的经济承担能力是有很大关系的。就当前各地各行业的实际情况来看,能够缴纳补充公积金的单位或企业并不多,毕竟缴纳补充公积金也是一笔不小的开支啊。
总之,补充公积金和普通公积金的作用是一样的,但是补充公积金是自愿缴纳的,不存在强制性要求。欢迎关注中省直遴选,有问题欢迎随时交流。如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。