要避免敬业协议（竞业禁止协议）的限制，您可以考虑以下方法：
评估职位资格
确定您的职位是否需要遵守竞业协议。通常，只有接触核心机密的高级职员才需签订此协议。
了解协议内容
在签署前仔细阅读协议，确保理解其条款和限制范围。
咨询专业人士
如律师或劳动法顾问，以评估协议的法律效力和可执行性。
寻找合法漏洞
仔细研究协议细节，寻找可能存在的法律漏洞。
协商解决方案
与雇主协商，看是否可以修改或解除竞业协议的限制。
避免竞争关系
尽量到与原企业没有竞争关系的企业工作。
遵守补偿规定
如果协议中规定了补偿金，确保在离职后按规定接受补偿，这可能影响协议的执行。
注意法定限制
根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制的人员、范围、地域和期限都受到法律约束。
请记住，尽管有方法可以规避竞业协议，但最好的做法是遵守协议规定，除非有合法的理由解除协议。