界面新闻记者 | 宋佳楠
7月10日，据财联社援引知名科技记者马克·古尔曼等消息，Meta近日向前苹果AI基础模型团队负责人庞若鸣（ Pang）抛出超2亿美元年薪的诱人橄榄枝，成功将这位华人AI工程师纳入麾下。
为争取庞若鸣加盟，Meta为其量身定制的薪资方案，不仅超过苹果CEO库克的7460万美元薪酬，甚至直逼体育巨星C罗和NBA球星库里的年收入水平。
公开资料显示，庞若鸣本科就读于上海交通大学，此后赴美深造，于南加州大学获硕士、普林斯顿大学获博士学位。他曾在谷歌工作逾15年，负责全球一致性授权系统、语音识别框架/，以及端对端语音合成模型 2等关键项目。
2021年，庞若鸣加盟苹果，后升任基础模型团队（AFM）负责人，领导约100名工程师推进多模态大语言模型的研发，并负责包括和邮件摘要等Apple 核心功能。
报道称，Meta此次从苹果挖角庞若鸣，主要是为其新设立的“超级智能实验室”（Meta Labs，简称MSL）壮大研发团队。该实验室由前Scale AI创始人 Wang领导，已吸纳首席执行官Nat 、Safe 公司的创始人 Gross等多位AI界资深人士。Meta甚至通过持有Scale AI 49%股份，进一步强化这一战略布局。
业内人士分析，Meta为庞若鸣所开出的巨额薪酬包名义上虽高达2亿美元，但大部分采用股票、签约奖金和绩效挂钩发放方式，并非一次性到手，需多年服务绑定和达到Meta市值增长指标才能解锁。不过，这数亿美元的总账面价值，仍刷新了企业对AI核心人才的估值边界。
对于上述消息，截至发稿，Meta方面并未正面回应，苹果方面也未发表任何评论。
庞若鸣的离任，无疑给苹果AI战略蒙上一层阴影。此前有消息称，苹果公司正“认真评估”放弃其自研大型语言模型（LLM），转而引入或旗下的AI技术支持下一代Siri功能。由于苹果内部研发AI进展缓慢，已导致多名核心AI工程师退出公司。
反观Meta，近期在AI人才争夺战中攻势凶猛，相继挖来、与谷歌等科技巨头的多名中坚力量。自从Meta推出LLaMA系列模型以来，尽管获得关注，但公司内部仍对其“进展不及预期”颇为焦虑。Meta显然希望借助庞若鸣等顶尖人才，填补自身在超大模型和智能助手研发上的差距。
未来，庞若鸣能否在Meta主导的“超级智能”研究中发挥颠覆性作用，将成为业界焦点。而对于苹果而言，如何重振AI团队士气，加速开发进程，更是不容忽视的挑战。