推广 热搜:长虹美菱  惠而浦  汽油价格最新调整  汽油价格最新调  7怎么样 

稳定币热潮引发华尔街抢人大战 相关岗位薪资直追企业银行董事总经理具体怎么回事

   2025-09-12 04:09  发布时间: 2小时前   80
核心提示:  稳定币热潮对加密钱包技术提供商Dfns可谓利好,但某种程度上,甚至有点好过头了。  联合创始人 Hagège于今年1月为其初创公司筹集了1600万美元资金,现正积极扩张以满足稳定币领域客户的需求。然而,加密代币日益增长的热度引发了人才争夺战,使得这家42人规模的公司难以填补17个

  稳定币热潮对加密钱包技术提供商Dfns可谓利好,但某种程度上,甚至有点好过头了。

  联合创始人 Hagège于今年1月为其初创公司筹集了1600万美元资金,现正积极扩张以满足稳定币领域客户的需求。然而,加密代币日益增长的热度引发了人才争夺战,使得这家42人规模的公司难以填补17个空缺职位,且成本高昂。“企业都在开出高薪,”她坦言。

  称今年夏季为“稳定币之夏”,此前美国总统唐纳德·特朗普于7月签署了监管美元挂钩代币的里程碑式法案。猎头公司表示,此举拓展了稳定币在全球金融体系中的潜在作用,并加剧了对专业人才的争夺。不到一年时间里,相关岗位薪资涨幅高达20%。

  金融科技招聘公司Find创始人Owen Dearn表示,“该领域正掀起一场人才淘金热。”据他估算,过去数月其安排的职位中约80%与稳定币相关。

  Dearn表示,在美国一家大型传统金融公司担任稳定币战略主管,基本薪资通常为25万至40万美元。他补充道,在英国,担任该职位的人员预计年薪在15万英镑(20.3万美元)至22万英镑之间。在美国,高级合规职位的年薪最高可达35万美元。

  尽管这些数字远不及私募、对冲基金和人工智能领域动辄百万美元的薪酬待遇,但如今已与企业银行董事总经理的薪资相当。这种对比意义重大:不到两年时间,稳定币岗位已从加密货币公司扩展至传统金融领域,成为常规职位。

  对拥有合适履历的人而言,这意味着多个工作机会和更丰厚的薪酬。而对雇主来说,这却成了昂贵的瓶颈。

  “人才储备其实并不充裕,因为即便在加密行业内部,真正做过稳定币或有传统金融从业经验的人也不多,”曾任 Group Inc.高管、现为顾问的 表示。她透露,每周至少会收到三份来自银行到政府机构等各类实体的咨询请求,内容均围绕稳定币展开。

  技能短缺与潜在的巨大市场机遇相碰撞,推动薪资水平持续攀升。

 
举报 收藏
 
更多>同类生活资讯
推荐图文
推荐生活资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  赣ICP备2024040164号-4