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多地干部体验送外卖、送快递:在感同身受中找“真问题”网友怎么看

   2025-09-18 13:09  发布时间: 2小时前   283
核心提示:继江苏苏州、浙江杭州、衢州等多地机关干部体验送外卖、送快递之后,扬州的干部也穿上外卖服、骑上电动车进行了“沉浸式调研”。澎湃新闻从江苏扬州高邮市相关部门获悉,近期,高邮市委社会工作部工作人员方青桥花了一个月时间,兼职做外卖员,最终将这段“卧底”经历写成一份带

继江苏苏州、浙江杭州、衢州等多地机关干部体验送外卖、送快递之后,扬州的干部也穿上外卖服、骑上电动车进行了“沉浸式调研”。

澎湃新闻从江苏扬州高邮市相关部门获悉,近期,高邮市委社会工作部工作人员方青桥花了一个月时间,兼职做外卖员,最终将这段“卧底”经历写成一份带有“体感温度”的调研报告。报告建议,设立“异常天气补贴”,让骑手在暴雨天多一份保障。同时,建立更畅通的申诉渠道,让每一个被误解的骑手有处说理、有人撑腰。

据《扬州日报》报道,这场特殊的体验,缘于今年8月高邮市委社会工作部召开的一场新就业群体座谈会。会上,当工作人员询问外卖小哥有什么诉求时,在场的小哥们纷纷表示:“现在挺好的,没什么特别诉求。”

“是真的没有诉求吗?”会后,方青桥提出申请,经单位批准后,注册成为一名外卖骑手。工作之余,他利用早中晚时间体验送外卖工作,以身入局感受外卖骑手的酸甜苦辣。

然而,外卖员的工作并非想象得那么简单。据报道,最让方青桥难忘的是,一天凌晨,为了准时把餐食送到,他赶路时磕到路牙,连人带车摔倒在地,腿上蹭掉一大块皮。“当时伤口火辣辣地疼,餐盒摔得稀烂,还要自己赔付。那一刻我坐在路边,看着手机上的赔偿通知,真切体会到了在算法与时间的夹缝中求生存的滋味。”方青桥说。

在一个月时间里,方青桥跑了上百单外卖,手机里存下37条与骑手的聊天记录、21张街头照片、16个亟待解决的问题。回到办公室,他重新审视“新就业群体关爱方案”,发出感叹,“这100单让我明白,政策的温度不该只停留在纸面上。只有真正经历过他们的经历,焦虑过他们的焦虑,才能制定出真正有温度的政策。”

“知屋漏者在宇下”。近年来,包括开网约车、送外卖在内的新型灵活就业方式已成为我国重要的就业蓄水池,但由于其形态较“新”,怎样增强权益保障的针对性,给予他们更多的关怀,成为摆在相关部门面前的重要课题。为此,全国多地陆续进行探索,安排机关干部沉浸式体验外卖员、快递员的工作。

据《浙江工人报》9月9日报道,自2023年起,杭州市总工会干部周杰开始亲身体验当骑手,两年来,他陆续在4个外卖平台跑了1000多单。其间,他经历过雨天路滑摔伤肩膀,不仅要担心超时罚款,还要在就医时琢磨如何报销医药费;曾在昏暗的老小区里摸索着寻找楼幢,体会过超时的提醒声与找不到楼栋的焦急与无助。“不能光发现问题,还得去解决问题。”两年跑单经历,让周杰深刻体会到了外卖行业的艰辛,更让他对工会服务方式有了全新思考:政策不能“坐在办公室里制定”,要贴着小哥的需求“量身定制”。

为此,周杰参与推动了2023年底杭州市总工会报送市政协工会界别的提案——《关于完善公共配套设施服务助力提升外卖小哥配送时效的建议》,其中提及,在商场主要出入口增设区域分布指向图,在小区出入口增设楼幢分布图、在单元楼显眼位置加装荧光楼幢单元号;打造非机动车“礼让右转道”文明城市新品牌,助力小哥安全文明配送等。

浙江衢州同样也在行动。为加强和改进工会工作,衢州市总工会及下属单位近期选派11名人员进驻外卖、网约车、快递等多家新业态企业,参加为期两周的全脱产体验活动。

不久前,衢州市教育工会工作人员高翔体验了外卖小哥的工作。据《浙江日报》报道,过了午餐订单高峰期,高翔看到快递驿站里虽然有沙发、凳子,但是数量有限,且容易被人员频繁进出打扰。“驿站能否增加一些休息间和行军床,让外卖小哥工作后能够有个安静休息的地方?”他一一记录问题和建议,向上反映。

苏州的动作同样备受关注。今年1月起,该市在全市范围内部署开展“换位跑一次”行动,相城经开区安排了包括张亥秋、王铭科在内的7名机关干部脱产两周,全流程沉浸式体验网约车司机、快递配送员、外卖骑手等新就业群体岗位。

其中,作为相城经开区社会事业局副局长,“85后”张亥秋体验的是外卖员一职。两周外卖骑手生活后,张亥秋写下了4000多字的心得体会。他在体验日记中写道,最深刻的印象就是好多社区的“暖蜂驿站”并没有派上用场。

“暖蜂驿站”是专为新就业群体打造的休憩和服务场所,张亥秋在送货过程中留意到,尽管驿站的设施配置齐全,为新就业群体提供了WiFi、热水、充电等服务,但因为选址的原因,使用率并不高。收到改进建议后,相城经开区第一时间在配送小哥较为集聚的地方新增了“暖蜂驿站”,并在周边设置“外卖骑手停放区”。

“领导干部体验送外卖”的新闻被报道后,总能引发舆论热议。“潮新闻”客户端曾对此发文评论称,沉浸式的身份代入,不仅“换”来机关干部的新视角,也“跑”出工作革新的好思路。

“只有亲身经历,才有切身体会,才能了解到最真实的情况。领导干部们体验送外卖后,那一份发自肺腑的‘感同身受’,最为动人,也最为可贵。”文章说,因为“感同身受”在前,方有“推己及人,反求诸己”。“感同身受”,是发现问题、解决问题的基本前提,是改变现实、追求美好的重要起点。“不做‘官老爷’,要当‘勤务员’,离不开这样的‘感同身受’,看到群众的‘急难愁盼’,更好地为群众服务,让政府出台的政策和制度,更有人情味,‘民生含量’更高,都需要‘与群众共情共鸣’来支撑。”

 
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