1.小敏2021年入职鱼跃医疗海外事业部，于2022年年底离职，客观的说说这一年半在鱼跃的感受吧。
2. 首先，作为家用医疗国内行业老大，鱼跃的成功是有必然因素的。
3.你说他的产品是Copy的吧，但是鱼跃产品质量在国内同类产品中绝对是首屈一指，要不然它为啥是第一，顾客又不傻。
4. 其次，鱼跃整体海外团队组织架构还是相对比较健全的，该有的部门和资质也都有，对于新人来说培训也比较到位，作为一名小白想入行医疗器械行业，鱼跃是一个很不错的跳板，说了这么多公司优点，下面讲讲普遍被大家吐槽的缺点，我来一一列举吧。
5.1）薪资低。
6. 鱼跃的薪资在同行业出了名的低， 不管是国内还是国外的岗位，当然如果你会舔领导或者关系户另说。
7. 2）五险一金缴纳标准低， 不管你哪个城市都是按照最低标准缴纳的， 我当时按照南京社保交的，公积金一个月公司+我交的合计360元你敢信？ 相当于没交。
8.3）管理混乱，晋升无望。
9. 鱼跃本身就是家族性企业，所以就不要想有那种大公司的格局，怎么管理完全看领导心情，今天领导想干这个，明天领导想干那个，反正没有哪个领导真正想到海外布局和长远发展， 和迈瑞一对比就清楚了。
10. 4）大小周，这个入职之前没人讲，到了公司才发现还有大小周，不是双休，简直坑的不行。
11. 5）过节福利和年假基本没有， 过节福利中秋和年底基本就是价值200块的礼物，或者是生产了几年卖不出去的产品。
12.年假更不用想，国家法定假日都休不全，年假想休满也是不可能。
13. 最后总结一下吧，鱼跃毕竟也是医疗器械上市公司前十的企业， 想跨行业，来这边镀镀金，学习学习产品，以鱼跃为跳板倒是可以，这样你出去之后薪资都会翻倍增长。
14.如果你来鱼跃想挣大钱和长期发展，除非你是丹阳本地人，外地人就不推荐了。